ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ

ΚΟΖΑΝΗ , 20-12-2007

 

Προς:Μ.Μ.Ε

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το ΚΕΠΕΑ του Εργατικού Κέντρου Ν. Κοζάνης ενημερώνει τους εργαζομένους της περιοχής, πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων

Για τον υπολογισμό  του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπ όψη ο τρόπος αμοιβής  των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.

Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1 Μαίου μέχρι και την 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Έτσι  λοιπόν οι εργαζόμενοι  που η σχέση  εργασίας τους με τον εργοδότη  είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε  δηλαδή  από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους. δικαιούνται:

ΟΛΟΚΛΗΡΟ  ΤΟ ΔΩΡΟ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ  ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς τους που η σχέση τους  με τον εργοδότη δεν διήρκεσε  ολόκληρο το χρονικό διάστημα που αναφέραμε   είτε γιατί αποχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους, είτε γιατί απολύθηκαν  δικαιούνται να λάβουν τμήμα δώρου ανάλογο  με τη χρονική διάρκεια  της εργασιακής τους σχέσης. Σ αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων  θα το υπολογίσουν  ως εξής:

2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2ημερομίσθια ανάλογα με το πώς αμείβονται για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες  διάρκειας της εργασιακής σχέσης.
 Ακόμα και οι μισθωτοί  που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων  δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.

Βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου  Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες τα δώρο Χριστουγέννων  υπολογίζεται  με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.  Σαν καταβαλλόμενος μισθός  ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των  τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται   ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως τροφή, κατοικία κλπ.) εφ’όσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

Από το γραφείο τύπου

Πώς αμείβεται η 28η Οκτωβρίου

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων, (ΚΕ.Π.Ε.Α) του Εργατικού Κέντρου Νομού Κοζάνης, με αφορμή την Εθνική μας εορτή της 28 Οκτωβρίου κάνει γνωστό στους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα της περιοχής πως διαμορφώνονται οι αμοιβές τους για τη συγκεκριμένη μέρα.

Πώς αμείβεται η 28η Οκτωβρίου:

Παρ΄ ότι η 28 Οκτωβρίου είναι μία από τις 6 εξαιρέσιμες εορτές του έτους έχει όμως το χαρακτήρα της προαιρετικής αργίας κατά την οποία η απασχόληση των μισθωτών ανήκει στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη. Φέτος η 28 Οκτωβρίου συμπίπτει να είναι μέρα Κυριακή, οπότε παίρνει το χαρακτήρα της υποχρεωτικής αργίας και ισχύουν τα εξής:

Οι επιχειρήσεις που δεν θα λειτουργήσουν την Κυριακή 28 Οκτωβρίου υποχρεούνται να καταβάλλουν μόνο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους, σύμφωνα με την απόφαση του Αρείου Πάγου (303/61), που δέχεται ότι το ημερομίσθιο της εξαιρετέας γιορτής οφείλετε και όταν η εορτή συμπίπτει με ημέρα Κυριακή.

Οι επιχειρήσεις που θα λειτουργήσουν την Κυριακή 28 Οκτωβρίου οφείλουν σε όσους απασχοληθούν τα εξής:

α) Σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο τόσα ωρομίσθια όσες και οι ώρες απασχόλησής τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιο τους για όσες ώρες απασχοληθούν. Επιπλέον θα πρέπει να χορηγηθεί αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης (ρεπό).

β) Σε όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό οφείλετε προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιο τους, για όσες ώρες απασχοληθούν και αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης, είτε πρόκειται για επιχειρήσεις που υπάγονται στις διατάξεις περί υποχρεωτικής αναπαύσεως την Κυριακή είτε για επιχειρήσεις που δεν υπάγονται στις διατάξεις αυτές. Ζήτημα καταβολής και αμοιβής ίσης με όσα ωρομίσθια πραγματοποιήσουν γεννάται μόνο όταν δεν χορηγηθεί αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΠΩΣ ΑΜΕΙΒΕΤΑΙ Η 28η ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2007

Κοζάνη 22-10-2007

Προς :MME

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων, (ΚΕ.Π.Ε.Α) του Εργατικού Κέντρου Νομού Κοζάνης, με αφορμή την Εθνική μας εορτή της 28^ης Οκτωβρίου κάνει γνωστό στους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα της περιοχής πως διαμορφώνονται οι αμοιβές τους για τη συγκεκριμένη μέρα.     

Πώς αμείβεται η 28η Οκτωβρίου:

      Παρ΄ότι η 28^η Οκτωβρίου  είναι μία από τις 6 εξαιρέσιμες εορτές  του έτους έχει όμως το χαρακτήρα της προαιρετικής αργίας κατά την οποία η απασχόληση των μισθωτών ανήκει στη διακριτική ευχέρεια  του εργοδότη. Φέτος η 28^η Οκτωβρίου  συμπίπτει να είναι μέρα Κυριακή, οπότε παίρνει το χαρακτήρα της υποχρεωτικής αργίας και ισχύουν τα εξής:

Οι επιχειρήσεις που δεν θα λειτουργήσουν την Κυριακή 28^η Οκτωβρίου υποχρεούνται να καταβάλλουν  μόνο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο  ημερομίσθιο τους, σύμφωνα με την απόφαση του Αρείου Πάγου (303/61), που δέχεται ότι το ημερομίσθιο της εξαιρετέας γιορτής οφείλετε και όταν η εορτή συμπίπτει με ημέρα Κυριακή.

Οι επιχειρήσεις που θα λειτουργήσουν την Κυριακή 28^η Οκτωβρίου οφείλουν σε όσους απασχοληθούν  τα εξής:

α) Σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο τόσα ωρομίσθια όσες και οι ώρες απασχόλησής τους  και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιο τους για όσες ώρες απασχοληθούν. Επιπλέον θα πρέπει να χορηγηθεί αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης (ρεπό).

β) Σε όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό  οφείλετε προσαύξηση 75% που υπολογίζεται  στο νόμιμο ωρομίσθιο τους, για όσες ώρες απασχοληθούν και αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης, είτε πρόκειται  για επιχειρήσεις που υπάγονται στις διατάξεις περί υποχρεωτικής αναπαύσεως την Κυριακή  είτε για επιχειρήσεις που δεν υπάγονται στις διατάξεις αυτές. Ζήτημα καταβολής και αμοιβής ίσης με όσα ωρομίσθια πραγματοποιήσουν  γεννάται μόνο όταν δεν χορηγηθεί αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης.

 

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

ΣΧΟΛΙΚΗ ΑΔΕΙΑ

.                                                                                           ΚΟΖΑΝΗ,1-10-2007

 

                                           ΠΡΟΣ:ΜΜΕ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Tο ΚΕντρο Πληροφόρησης Εργαζόμενων και Ανέργων ΚΕ.Π.Ε.Α του Εργατικού Κέντρου  Νομού Κοζάνης εύχεται Καλή Χρονιά σε όλους τους μαθητές για το νέο σχολικό έτος 2007-2008 και ενημερώνει τους εργαζομένους της περιοχής για τη δυνατότητα χρήσης σχολικής άδειας που έχουν οι γονείς.

Ποιο αναλυτικά :Σχολική Άδεια 

      Οι εργαζόμενοι  που έχουν παιδιά  ηλικίας μέχρι 16 ετών τα οποία  παρακολουθούν μαθήματα στοιχειώδους ή μέσης εκπαίδευσης, μπορεί να απουσιάζουν ορισμένες ώρες ή ολόκληρη ημέρα από την εργασία τους για να επισκεφτούν το σχολείο των παιδιών τους. Η άδεια αυτή είναι με αποδοχές και φτάνει συνολικά μέχρι 4 ημέρες το χρόνο. Την παραπάνω  άδεια δικαιούνται και οι γονείς   με παιδιά στο νηπιαγωγείο. Νοείται βέβαια  ότι πρέπει να χορηγείται πάντοτε τμηματικά  και ποτέ για περισσότερο  από 1 εργάσιμη μέρα κάθε φορά. Η συγκεκριμένη άδεια δεν συμψηφίζεται  με τις άλλες άδειες που δίνονται στους εργαζόμενους.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 20-9-2007

ΚΟΖΑΝΗ , 20-9-2007

 

Προς:Μ.Μ.Ε

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α)  του Εργατικού Κέντρου Νομού Κοζάνης, ενημερώνει τους εργαζομένους της περιοχής ότι: 

Έχει ξεκινήσει η υποβολή αιτήσεων στον ΟΑΕΔ για την είσπραξη του ειδικού εποχικού βοηθήματος, του Ν. 1836/89., προκειμένου η καταβολή του επιδόματος να ξεκινήσει την 1η Οκτωβρίου και να ολοκληρωθεί στις 20 Δεκεμβρίου.

Δικαιούχοι του ειδικού εποχιακού βοηθήματος είναι τα άτομα που παρέχουν την εργασία στην Ελλάδα, εφ' όσον υπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση του ΙΚΑ και ασκούν ένα από τα πιο κάτω  επαγγέλματα.

Συγκεκριμένα αυτά του  οικοδόμου, λατόμου, ασβεστοποιού, πλινθοποιού, αγγειοπλάστη, δασεργάτη, ρητινοσυλέκτη, καπνεργάτη, μουσικού μέλους του οικείου επαγγελματικού σωματείου, υποδηματεργάτη, μισθωτού ναυπηγοεπισκευαστικης ζώνης, χειριστή εκσκαπτικών, ανυψωτικών, οδοποιητικών, γεωτρητικών μηχανημάτων, ηθοποιού, τεχνικού κινηματογράφου και τηλεόρασης, χείριστη και βοηθού χείριστη κινηματογράφου, ελεγκτή κινηματογράφου και θεάτρου, ταμία κινηματογράφου και θεάτρου , μισθωτού τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου και  σμυριδεργάτη.

Συνταξιούχοι, που κατά το έτος 2006 ασκούσαν ένα από τα παραπάνω επαγγέλματα και έχουν τις προϋποθέσεις για την λήψη του βοηθήματος έτους 2007, δικαιούνται το εποχιακό βοήθημα εφ' όσον η σύνταξη που λαμβάνουν είναι μικρότερη από την κατώτερη σύνταξη που χορηγεί το ΙΚΑ και, η οποία για το έτος 2007 ανέρχεται στο ποσό των 463,18€.

Τα δικαιολογητικά υποβάλλονται μαζί με την αίτηση για την είσπραξη του ειδικού εποχικού βοηθήματος στον ΟΑΕΔ του τόπου κατοικίας του ασφαλισμένου (ή διά αντιπροσώπου ή μέσω του ταχυδρομείου ή μέσω των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών).

 

                                                        Από το γραφείο τύπου

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΚΟΖΑΝΗ , 5-6-2007 Προς:Μ.Μ.Ε

∆ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων ( ΚΕ.Π.Ε.Α) του Εργατικού Κέντρου Νομού Κοζάνης γνωστοποιεί στους εργαζομένους της περιοχής του ιδιωτικού τομέα, το δικαίωμα χρήσης εκλογικής αδείας προκειμένου να ασκήσουν τα εκλογικά τους δικαιώματα.

Άδεια Εκλογών 26/8/2007

Η ειδική άδεια που δίδεται για την άσκηση του εκλογικού δικαιώματος είναι και στον ιδιωτικό τομέα με αποδοχές. Η άδεια αυτή δεν συμψηφίζεται με την κανονική ή άλλης μορφής άδεια.
Η διάρκειά της είναι ανάλογη με τη χιλιομετρική απόσταση.

Συγκεκριμένα:

για εργαζόμενους με πενθήμερο:

• από 200 - 400 χλμ., μία εργάσιμη ημέρα
• από 401 και πάνω, δύο εργάσιμες ημέρες
• για τα νησιά μέχρι τρεις εργάσιμες ημέρες

για εργαζόμενους με εξαήμερο:

• από 100 - 200 χλμ., μία εργάσιμη ημέρα
• από 201 - 400 χλμ., δύο εργάσιμες ημέρες
• από 401 και πάνω, τρεις εργάσιμες ημέρες
• για τα νησιά μέχρι τρεις εργάσιμες ημέρες

Από το γραφείο τύπου

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Κοζάνη 07-08-2007

Προς :MME

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Με αφορμή την Θρησκευτική μας εορτή της 15  Αυγούστου το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α) του Εργατικού Κέντρου νομού Κοζάνης γνωστοποιεί στους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα  της περιοχής πως διαμορφώνονται οι αμοιβές τους για τη συγκεκριμένη μέρα. 

Πώς αμείβεται η 15η Αυγούστου 1/8/2007 H 15η Αυγούστου ημέρα Τετάρτη ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες του έτους κατά τις οποίες απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός εκείνων που λειτουργούν νομίμως κατά τις Κυριακές και εορτές.   1) Για μισθωτούς που δεν θα εργαστούν τη μέρα αυτή ισχύουν τα εξής:   α) Στους μισθωτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου για λόγους που δεν οφείλονται σ' αυτούς, θα καταβληθεί το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους.   β) Στους μισθωτούς που αμείβονται με μηνιαίο μισθό και δεν θα απασχοληθούν την 15η Αυγούστου, δεν οφείλεται τίποτε πέραν του μηνιαίου μισθού τους.   2) Για μισθωτούς που θα απασχοληθούν τη μέρα αυτή ισχύουν:   α) Σε όσους μεν αμείβονται με ημερομίσθιο, το κανονικό τους ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% που υπολογίζεται επί του νομίμου ημερομισθίου τους, και   β) Σε όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό Αν μεν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νομίμως κατά τις Κυριακές και τις λοιπές εκ του νόμου αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νομίμου μισθού τους, διότι η αμοιβή τους για την απασχόληση κατά την αργία της 15ης Αυγούστου θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στο μηνιαίο μισθό τους. Αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 15η Αυγούστου, οφείλεται, εκτός από την προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερησίου μισθού τους και το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους.                                                                                                    ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΚΟΖΑΝΗ , 21-6-2007   Προς:Μ.Μ.Ε

∆ΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Θέµα: Αντιµετώπιση της θερµικής καταπόνησης των εργαζοµένων

λόγω υψηλών θερµοκρασιών.

 

 

Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α) του Εργατικού Κέντρου Nομού Κοζάνης ενημερώνει τους εργαζόμενους τις περιοχής  για τις οδηγίες και τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν  για την προστασία τους από τον καύσωνα.

Έτσι, σύμφωνα με την  ειδική εγκύκλιο της ΓΣΕΕ σας γνωρίζουμε τα παρακάτω :  

Εργαζόμενες –οι ,

Για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης λόγω των υψηλών θερμοκρασιών και προκειμένου να διασφαλισθεί η τήρηση των μέτρων για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, σας υπενθυµίζουµε τις οδηγίες για α) την περιγραφή των ομάδων εργαζομένων υψηλού κινδύνου, β) τα απαιτούμενα τεχνικά μετρά που πρέπει κατά περίπτωση να λαμβάνονται από τους εργοδότες, γ) τις τεχνικές και οργανωτικές οδηγίες για τις μετρήσεις της θερμοκρασίας και της υγρασίας στους χώρους εργασίας και δ) τη διενέργεια τόσο προληπτικών, όσο και κατασταλτικών ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας, σύμφωνα µε το Ν.1568/1985, τις υπ. αριθµ. 130329/1995, 130427/1990, 140120/1989 Εγκυκλίους του Υπουργείου Απασχόλησης και τις σχετικές προβλέψεις Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας .

Συγκεκριμένα:

Οι ομάδες µε υψηλό κίνδυνο για την υγεία τους από την εργασία σε υψηλές θερμοκρασίες είναι οι καρδιοπαθείς, οι πνευµονοπαθείς, οι πάσχοντας από γενικά νοσήματα (πχ σακχαρώδης διαβήτης, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, διαταραχές αρτηριακής πίεσης κοκ), οι λαµβάνοντες συγκεκριμένα φάρμακα (πχ ινσουλίνη, αντιδιαβητικά, διουρητικά, αντιχολιεργικά κοκ), οι γυναίκες σε περίοδο κύησης.

Τα απαιτούμενα τεχνικά µμέτρα που πρέπει κατά περίπτωση να λαμβάνονται από τους εργοδότες αφορούν σε µμετρήσεις της θερμοκρασίας και της σχετικής υγρασίας στους χώρους εργασίας και σε παρεμβάσεις στα δομικά στοιχεία των κτιρίων, σε τµήµατα της παραγωγικής διαδικασίας και στη διαμόρφωση του µικροκλίµατος του εργασιακού χώρου.

Τα οργανωτικά µμέτρα αφορούν κυρίως στη χορήγηση διαλειµµάτων κατάλληλης διάρκειας και σε κατάλληλα διαµορφωµένο χώρο για τον χρόνο ανάπαυσης για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε περίοδο καύσωνα, την παροχή πόσιμου νερού σε θερμοκρασία 10ο –15ο C, τον προγραµµατισµό των εργασιών και τη σύνταξη σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε συνεργασία και µε τον γιατρό εργασίας και τον τεχνικό ασφαλείας. Ειδικότερα δε για τις υπαίθριες εργασίες προβλέπεται επιπλέον η χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύµµατος κεφαλής, η διαμόρφωση σκιερού µέρους για τα διαλείµµατα, η κατασκευή στεγάστρων και ο προγραµµατισµός των εργασιών, ώστε οι κοπιαστικότερες να γίνονται στις ώρες που η θερμοκρασία είναι χαμηλότερη.

Επισηµαίνουµε ότι βάσει της οικείας Σ.Σ.Ε Εργατοτεχνιτών Οικοδόμων και Συναφών Κλάδων όλης της Χώρας, οι σχετικές εργασίες διακόπτονται σε περιπτώσεις καύσωνα, όταν η θερμοκρασία στον τόπο εργασίας υπερβαίνει τους 38ο C υπό σκιά, ενώ το ηµεροµίσθιο καταβάλλεται χωρίς καμιά περικοπή.

Σημαντική, είναι η δραστηριότητα των αρμόδιων Τεχνικών Επιθεωρητών Εργασίας, η οποία την περίοδο αυτή θα πρέπει να επικεντρωθεί σε προληπτικούς ελέγχους εφαρμογής µμέτρων που κατατείνουν στη µμείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε όλους τους εργασιακούς χώρους και ιδίως στους πλέον επιβαρυμένους από τη θερμική άποψη παραγωγικούς κλάδους (πχ χυτήρια, υαλουργίες, κεραµοποιίες, ναυπηγικές εργασίας, υπαίθριες εργασίας κλπ).

Σας επισηµαίνουµε ότι τα σωματεία ή/και οι επιτροπές υγιεινής και ασφάλειας έχουν το δικαίωμα διαβούλευσης και υπογραφής συλλογικών συμφωνιών, µε αντικείμενο την εφαρμογή σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε συνεργασία και µε τον τεχνικό ασφαλείας και τον γιατρό εργασίας.

 

 

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

HMERIDA

ΚΟΖΑΝΗ 12-06-2007   Προς: Μ.Μ.Ε

Αριθ. Πρωτ.:

 

 

 

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Το Εργατικό Κέντρο Ν. Κοζάνης σε συνεργασία με το ΚΕΠΕΑ, πραγματοποίησε την προγραμματισμένη ημερίδα στις 8-06-2007, ημέρα Παρασκευή στο Δήμο Καμβουνίων, στο Δ.Δ Τρανοβάλτου.

Στην ημερίδα παρευρέθησαν ο Δήμαρχος της περιοχής, οι Αντιδήμαρχοι και το Δημοτικό Συμβούλιο

Στην ημερίδα συμμετείχαν, άνεργοι και εργαζόμενοι της περιοχής οι οποίοι ζήτησαν να πληροφορηθούν για θέματα εργασιακά ασφαλιστικά.

Ιδιαίτερα τονίστηκε στους άνεργους της περιοχής, ότι πρέπει να έχουν κάρτα ανεργίας και να την ανανεώνουν διότι δε μπορούν να συμμετέχουν σε διάφορα προγράμματα του Ο.Α.Ε.Δ ή ακόμη και σε προγράμματα κατάρτισης.

Ακολούθησε ενδιαφέρον συζήτηση, οι συμμετέχοντες έδειξαν ενδιαφέρον καθώς τονίστηκαν τα προβλήματα που απασχολούν την περιοχή και τους κατοίκους της, εφόσον γνωρίζουμε ότι είναι μία περιοχή με ιδιαιτερότητες.

Από πλευράς του Προεδρείου του Εργατικού Κέντρου Ν. Κοζάνης, τονίστηκε ότι θα είναι κοντά τόσο στους εργαζόμενους όσο και στους άνεργους της περιοχής, ότι για διάφορα ερωτήματα μπορούν να απευθύνονται στα γραφεία του Εργατικού Κέντρου.  Επίσης, θα γίνει καταγραφή των προβλημάτων αυτών και  μέσα από διάφορες προτάσεις θα προσπαθήσουμε να επιλύσουμε τα διάφορα προβλήματα.

 

 

Γραφείο Τύπου Εργατικού Κέντρου Ν. Κοζάνης

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Κοζάνη,06-06-2007

Προς :ΜΜΕ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

 

Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α) του Εργατικού Κέντρου Νομού Κοζάνης σας γνωρίζει ότι θα πραγματοποιήσει ημερίδα με θέμα\: «ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΑΝΕΡΓΩΝ & ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ» στην αίθουσα συνεδριάσεων του Δήμου Καμβουνίων στο Δημοτικό Διαμέρισμα Τρανοβάλτου την Παρασκευή 8 Ιουνίου 2007 και ώρα 19:00.

  Η ημερίδα πραγματοποιείται ώστε οι άνεργοι της περιοχής να ενημερωθούν σχετικά με την εγγραφή τους στα μητρώα των ανέργων και οι εργαζόμενοι στα θέματα εργασιακής και ασφαλιστικής  ομοθεσίας, καθώς η συγκεκριμένη περιοχή έχει δραστηριότητες όπου απασχολούνται αρκετοί εργαζόμενοι. 

Καλούμε τους εργαζόμενους και άνεργους της περιοχής να παρακολουθήσουν την ημερίδα γιατί είναι χρήσιμο να ενημερωθούν .  

 

 ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αφίσα Ημερίδας

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Κοζάνη :10-5-2007

Προς : Μ.Μ.Ε

Τα Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α) του Εργατικού Κέντρου Ν. Κοζάνης  ενημερώνει τους εργαζομένους της περιοχής ότι έχει ξεκινήσει η διάθεση του προγράμματος ποιοτικών παραθεριστικών διακοπών 2007.

 Στα πλαίσια της συνεργασίας της ΓΣΕΕ  με τα ξενοδοχειακά συγκροτήματα που αναγράφουμε παρακάτω, η ΓΣΕΕ παρέχει παραθεριστικές διακοπές στο μέσο εργαζόμενο και την οικογένειά του,  προσφέροντας προσιτές τιμές και διακεκριμένες υπηρεσίες στους δικαιούχους ,μέλη των οργανώσεων της ΓΣΕΕ.

 

ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΑ ΣΥΓΚΡΟΤΗΜΑΤΑ:

1.      LAGOMANDRA HOTEL (ΧΑΛΚΙΔΙΚΗ)

2.      REGINA MARE (ΘΕΣΠΡΩΤΙΑ)

3.      G-HOTEL (ΧΑΛΚΙΔΙΚΗ)

4.      MATILDA HOTEL(ΖΑΚΥΝΘΟΣ)

5.      ΑΤΛΑΝΤΙΔΑ (ΣΑΝΤΟΡΊΝΗ)

6.      ARISTOTELES HOTEL(ΟΥΡΑΝΟΥΠΟΛΗ)

7.      PORFI BEACH (ΧΑΛΚΙΔΙΚΗ)

8.      SEAGULL ΄ΒΑΥ (ΚΩΣ)

9.      ROSELANDS HOTEL (ΚΩ)

10. HOTEL MARIA HOUSE (NIKHTH)

11. EPISTUDIOS (ΠΑΡΟΥ)

12. MYKONIATI GRUP HOTELS

13. ANNA TRAVEL

    Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να απευθύνεστε στο ΚΕ.Π.Ε.Α  του Εργατικού Κέντρου Ν.Κοζάνης στα τηλ:2461049573-570

 

 

Από το Γραφείο Τύπου

 

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΝΟΜΑΡΧΗ & ΔΗΜΑΡΧΟΥΣ

Κοζάνη 07-05-2007

Προς :ΝΟΜΑΡΧΗ ΚΟΖΑΝΗΣ

ΔΗΜΑΡΧΟΥΣ Ν.ΚΟΖΑΝΗΣ

Κοιν.:ΜΜΕ

Κύριοι,

Στόχος της παρούσας επιστολής είναι να σας ενημερώσουμε ότι στο Εργατικό Κέντρο Νομού Κοζάνης λειτουργεί το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων ΚΕ.Π.Ε.Α

Σήμερα στην εποχή της γνώσης και της πληροφόρησης είναι ανάγκη η έγκαιρη και έγκυρη ενημέρωση για θέματα εργατικής νομοθεσίας, για συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ασφαλιστικά θέματα, καθώς και η ενημέρωση για ζητήματα που αφορούν τους ανέργους της περιοχής.

Θεωρούμε ότι το θέμα σας ενδιαφέρει, επειδή και εσείς μέσα από τη λειτουργία των Κ.Ε.Π στόχο έχετε να διευκολύνετε και να ενημερώνετε τους πολίτες, προτείνουμε τη συνεργασία με το ΚΕ.Π.Ε.Α για εργασιακά και ασφαλιστικά θέματα, μέσα από μια κοινή δράση.

Για τους παραπάνω λόγους παρακαλούμε να ορίσετε έναν εκπρόσωπο του φορέα σας για να συζητήσουμε πρακτικά πλέον τη δυνατότητα συνεργασίας του ΚΕ.Π.Ε.Α του Εργατικού Κέντρου με το Κ.Ε.Π του φορέα σας, έτσι ώστε να επιτύχουμε την καλύτερη συνεργασία σχετικά με την παροχή πληροφοριών στους πολίτες του Νομού.

Προτείνουμε την ημερομηνία συζήτησης του θέματος την Πέμπτη 10 Μαΐου και ώρα 12μ.μ. στο Εργατικό Κέντρο Νομού Κοζάνης

Για το ΚΕ.Π.Ε.Α του Εργατικού Κέντρου Νομού Κοζάνης

Ο πρόεδρος
Ευάγγελος Μήχος